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	<title>Michel Cyr Avocat CSST SAAQ&#187; Droit de la sante, droit administratif et litige. Victime d&#8217;accidents (SAAQ). Accidents de la route, accidents de travail (CSST).Indemnisation et recours</title>
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	<description>Avocat CSST SAAQ</description>
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		<title>Dossier CSST &#8211; Travailleur Agricole</title>
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		<pubDate>Thu, 12 Feb 2009 20:12:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michel Cyr</dc:creator>
				<category><![CDATA[Décisions Récentes]]></category>
		<category><![CDATA[accident du travail]]></category>
		<category><![CDATA[CSST]]></category>
		<category><![CDATA[travailleur agricole]]></category>
		<category><![CDATA[Tribunal Administratif]]></category>

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		<description><![CDATA[12 février 2009
Dossier Q-318223-63-0705
La CLP, maintenait une décision initiale en révision pour un travailleur que nous représentions, soit un jeune travailleur agricole qui avait eu la jambe sectionnée au niveau de la hanche par une vis sans fin et qui demandait, pour être en mesure de continuer à exercer son emploi, un robot de traite [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p class="style4"><span style="text-decoration: underline;">12 février 2009</span></p>
<p><strong class="style4"><span style="text-decoration: underline;">Dossier Q-318223-63-0705</span></strong></p>
<p>La <strong>CLP</strong>, maintenait une décision initiale en révision pour un travailleur que nous représentions, soit un jeune <strong>travailleur agricole</strong> qui avait eu la jambe sectionnée au niveau de la hanche par une vis sans fin et qui demandait, pour être en mesure de continuer à exercer son emploi, un robot de traite de vache.<span id="more-1"></span></p>
<p>Nous avons pu, dans ce dossier hors du commun, obtenir gain de cause.</p>
<p>Par ailleurs, le 23 février 2009, le <strong>Tribunal administratif du Québec</strong> rendait une décision favorable, alors que nous représentions qui ne pouvait plus travailler à horaire fixe, étant donné qu’elle ne pouvait se déplacer en automobile lors de condition de température difficile ou en soirée est un important stress post-traumatique.</p>
<p>Il fut reconnu que la nécessité de se déplacer ne peut être dissociée de la capacité de la <strong>victime </strong>d’occuper un emploi.</p>
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		<title>Dossier CSST &#8211; Lésion Professionnelles</title>
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		<pubDate>Mon, 19 Jan 2009 21:41:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>michelcyr</dc:creator>
				<category><![CDATA[Décisions Récentes]]></category>
		<category><![CDATA[accident du travail]]></category>
		<category><![CDATA[CLP]]></category>
		<category><![CDATA[CSST]]></category>
		<category><![CDATA[lésions professionnelles]]></category>
		<category><![CDATA[travailleur]]></category>

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		<description><![CDATA[19 janvier 2009
Dossier M-315945-62-0704
la CLP rejetait la requête de l’employeur pour le travailleur que nous représentions suite à une lésion professionnelle reliée à des mouvements répétés donnant lieu à des lésions aux deux épaules pour des bursites sous-acromiales avec syndrome d’accrochage et tendinopathie sous forme de déchirure de la coiffe des rotateurs bilatéralement et ayant [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>19 janvier 2009</p>
<p>Dossier M-315945-62-0704</p>
<p>la <strong>CLP</strong> rejetait la requête de l’employeur pour le travailleur que nous représentions suite à une lésion professionnelle reliée à des mouvements répétés donnant lieu à des lésions aux deux épaules pour des bursites sous-acromiales avec syndrome d’accrochage et tendinopathie sous forme de déchirure de la coiffe des rotateurs bilatéralement et ayant nécessité des chirurgies.<span id="more-93"></span></p>
<p>C’est entre autre parce que le travailleur était porteur de condition personnelle, soit d’acromion de type 2 pour une épaule et de type 3 pour l’autre épaule, outre les mouvements répétés que l’impact du travail et des mouvements répétés chez ce travailleur ont été considérés comme ayant plus d’importance à cause de cette condition personnelle que constituent les acromions de type 2 et 3.</p>
<p>Ainsi, cette condition personnelle, plutôt que d’aller à l’encontre des prétentions du travailleur en faveur de la reconnaissance de sa lésion professionnelle, l’a plutôt aidé à faire maintenir la reconnaissance de cette lésion professionnelle.</p>
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